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L’impact économique direct du CHU Brugmann

L’impact économique direct du CHU Brugmann

LES DÉPENSES DU CHU BRUGMANN

L’EMPLOI ET LA MASSE SALARIALE

Employant 3.212 personnes, le CHU Brugmann est, au sein du CHU Bruxelles, le plus grand des 5 employeurs. Ces emplois correspondent à 2.583 personnes salariées (2.122 ETP), 83 détachements (72 ETP), 61 intérimaires (63 ETP) et 485 professionnels de la santé indépendants.

Le montant total des frais de personnel s’élève à près de 186 millions €, soit 60 % du montant total des charges du CHU Brugmann (310 millions €).

Près de 57% des membres du personnel du CHU Brugmann (1.831 personnes 23) sont domiciliés en Région bruxelloise, ce qui génère près de 106 millions €24 de retombées économiques pour la région, via l’impôt sur les personnes physiques, l’épargne et la consommation des ménages.

LES ACHATS ET INVESTISSEMENTS

En 2016, le CHU Brugmann a effectué 88 millions € d’achats courants et 24 millions € d’investissements. En 10 ans, il a investi 267 millions €25, principalement pour rénover et entretenir ses infrastructures et pour acquérir du matériel technologique de pointe.

Nous estimons que 49 % des achats (soit 43 millions €) et que 35 % des investissements (soit près de 9 millions €) ont été réalisés auprès de fournisseurs ayant leurs sièges sociaux en Région bruxelloise.

LES DÉPENSES EN FORMATIONS PROFESSIONNELLES

En 2016, le CHU Brugmann a dépensé près de 7 millions € en formations pour l’ensemble de son personnel, soit près de 150.000 heures de formation dispensées à 2.860 membres du personnel salarié et près de 199.000 heures de formation au bénéfice des 105 médecins candidats spécialistes en formation (PG).

Nous évaluons la part incombant à la Région bruxelloise à près de 4,6 millions €26.

LES DÉPENSES DES ENTREPRISES/ASBL IMPLANTÉES SUR LES SITES DU CHU BRUGMANN

Il s’agit principalement des Cuisines Bruxelloises, de deux cafétérias, d’un commerce de détail, de la Haute Ecole Francisco Ferrer, du laboratoire de psychologie médicale, de l’Office de la Naissance et de l’Enfance (ONE) et de l’antenne du CPAS de la Ville de Bruxelles (jardiniers-lingerie-menuiserie). Ces ASBL/ sociétés représentent un volume d’emplois de 196 personnes (161 ETP), correspondant à près de 9 millions € de masse salariale.

Nous évaluons l’impact économique pour la Région bruxelloise à 5 millions €27.

LA NOUVELLE POLYCLINIQUE MADELEINE LEJOUR SUR LE SITE HORTA

La nouvelle polyclinique a ouvert ses portes sur le site Horta à Laeken, en septembre 2017. Elle présente un espace unique, moderne et convivial de 10.000 m² regroupant l’ensemble des activités ambulatoires, à proximité des plateaux médico-techniques et des transports en commun. Avec son parking sous-terrain et ses 120 box de consultations, elle accueille pas moins de 29 disciplines et offre de nouvelles infrastructures à la pointe pour y assurer les 130.000 consultations prévues par an.

L’impact direct du chu Brugmann en termes de flux monétaires et d’emplois en région bruxelloise : synthèse

Impact direct en termes de flux monétaires Toutes régions confondues Région bruxelloise
Total 307.342.770€ 162.558.501€
CHU Brugmann 298.380.070 157.454.308
Frais de personnel 186.010.503 105.931.649
Achats et investissements 112.369.567 51.522.658
ASBL/sociétés implantées sur les sites (masse salariale estimée) 8.962.700 5.104.193
Impact direct en termes d’emplois Toutes régions confondues Région bruxelloise
NB ETP NB ETP
Total 3.408 personnes 2.418 ETP 1.941 personnes 1.377 ETP
CHU Brugmann 3.212 2.257 1.829,3 1.285
Salariés 2.583 2.122
Indépendants 485 Non applicable
Intérimaires/détachements 144 135
ASBL/Sociétés sur sites 196 161 111,5 92

23Taux de 57 % du personnel salarié domicilié en Région bruxelloise appliqué à l’ensemble du personnel (salariés, intérimaires, détachements et indépendants).

2457% x 186 millions € (coût total des frais de personnel du CHU Brugmann).

25Valeurs d’acquisition.

267 millions € x 73% (taux des achats de prestations de services pour le CHU Brugmann enregistrés auprès de fournisseurs ayant leurs sièges sociaux en Région bruxelloise).

27Application du taux de salariés du CHU Brugmann (57%) domiciliés en Région bruxelloise à la masse salariale estimée des employés des ASBL/entreprises implantées sur les sites hospitaliers du CHU Brugmann.