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L’impact sociétal du CHU Bruxelles

L’impact en termes d’emplois

Employant 8.536 personnes, le CHU Bruxelles est l’employeur hospitalier le plus important de la Région bruxelloise. Il se situe dans le top 10 des employeurs de la Région, tous secteurs confondus18.

Ces emplois correspondent à 6.778 personnes salariées (5.550 ETP), 425 détachements (330 ETP), 96 intérimaires (107 ETP) et 1.237 professionnels de la santé indépendants19, principalement des paramédicaux et des médecins.

1er employeur

du secteur hospitalier bruxellois

image pour top

Top 10

des employeurs bruxellois tous secteurs confondus

Secteur hospitalier (public + privé) en Belgique = 147.000 ETP

Secteur hospitalier (public + privé) à Bruxelles = 24.000 ETP

Source : SPF Santé publique 2014.

Le CHU Bruxelles occupe des travailleurs de tous niveaux de qualification avec une prédominance des niveaux d’études supérieurs et universitaires (66%). Le corps médical, les cadres scientifiques (pharmaciens entre autres), les paramédicaux et le personnel soignant représentent près de 70 % des membres du personnel salarié.

Répartition des membres du personnel salarié du CHU Bruxelles par catégorie professionnelle

graphique 4

Le CHU Bruxelles est un pourvoyeur d’emplois pour tous les niveaux de qualification dans la mesure où le CHU Bruxelles externalise peu. 34% des membres du personnel salarié (près de 2.400 personnes) n’ont pas de niveau d’études supérieur. Avec une politique de formation soutenue et accessible à tous les niveaux de qualification, le CHU Bruxelles est un acteur clé dans le développement économique et sociétal de la Région.

Répartition des membres du personnel salarié du CHU Bruxelles par niveau d’études

graphique 5

Répartition des membres du personnel salarié du CHU Bruxelles par catégorie d‘âges

graphique en rectangle et pas en cercle comme les précédents

Le CHU Bruxelles emploie près de 4.700 personnes 20 (55% des membres du personnel) domiciliées en Région bruxelloise. Ce sont les communes de la Ville de Bruxelles, de Jette, d’Anderlecht et de Schaerbeek qui hébergent le plus de personnel salarié du CHU Bruxelles. Les autres membres du personnel sont domiciliés en Région flamande (26%) et en Région wallonne (19%).

55%

des membres du personnel sont domiciliés en Région bruxelloise

Répartition dans la population active des communes des membres du personnel salarié du CHU Bruxelles domiciliés dans ces communes

carte pour bruxelles

Sources : Population totale : SPF Intérieur (données 2016) – taux d’emploi : IBSA (données 2012).

image du top

TOP 5

  1. Ville de Bruxelles : 667 salariés soit 0.83% de la population active
  2. Jette : 479 salariés soit 1.62% de la population active
  3. Anderlecht : 312 salariés soit 0.53% de la population active
  4. Schaerbeek : 291 salariés soit 0.46% de la population active
  5. Molenbeek-Saint-Jean : 274 salariés soit 0.64 % de la population active

18Une fois éliminés les effets de sièges induits par certaines entreprises ayant leurs sièges sociaux en Région bruxelloise mais dont les salariés travaillent dans une autre région (SNCB, Bpost etc).

19Ces indépendants sont payés à la prestation ; il n’est donc pas possible d’estimer un nombre d’ETP correspondants.

20Taux de 55 % du personnel salarié domicilié en Région bruxelloise appliqué à l’ensemble des membres du personnel (salariés, intérimaires, détachements et indépendants).